人才培养

        为了培养和打造一支学习型团队,从而占领市场、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,实现员工与企业共赢的人生价值观,成都亚中一直高度关注人员培养,采用公司内训与外训相结合的方式提升与丰富员工的专业技能与药政法规知识,从而全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。成都亚中人才培训主要分为:

        1、 新员工入职后的根据岗位培训清单一个月内均要经过公司级培训、部门级与相关知识培训,经考核合格、确认资质颁发上岗证后方可独立从事岗位工作。

        2、 在岗员工针对岗位性质的不同每年均要参与公司级与部门级培训,而特种作业、危化品管理等全部外派参加专业岗位资格认证培训并取得执业资格。

        3、 为将员工培养成可塑性人才,激发员工潜力,促使员工全面发展,公司不断尝试各种内部培养方式,如轮岗、储备管理人员。

 

 
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